地球の力を、
生かす。
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非鉄金属とは、鉄以外のすべての金属、合金のことを指します。ひとまとめにして非鉄金属と呼ばれており、アルミニウムなどの軽金属、銅や亜鉛などのベースメタル、レアメタル・レアアース・金銀などの貴金属に分けられます。
非鉄金属はさまざまな分野で利用されており、私たちの身近にある携帯電話やパソコンなどの電子機器の材料や、産業機械の部品・建築材料・自動車・航空機に至るまで幅広く利用されています。
社会を根底から支えている、
影響力の大きな業界
「非鉄金属」はあらゆる製品に用いられています。
自動車
家電製品
鉄塔・橋梁
情報端末
航空機
原料調達
製錬製錬所
製品開発・加工加工工場
販売鉄鋼メーカー、
部品メーカーなど
※右にスクロールして下さい
2024年に港区虎ノ門のビルに移転しました。本社には営業系・管理系の社員が勤務しています。
山の斜面にそびえたつように建てられた群馬県安中製錬所は、当社の主力製品である亜鉛の生産拠点です。東京ドーム約10個分の敷地の中で、200名ほどの社員が働いています。24時間操業のため夜も明るく、夜景スポットとしても人気です。
竹原港からフェリーで約20分。穏やかな瀬戸内海に浮かぶ契島は、国内シェアNo.1を誇る鉛や、国内シェアトップクラスである銀の生産拠点で、金などの生産も行っています。島丸ごと東邦亜鉛の社有地で、「生きた軍艦島」「広島のモンサンミッシェル」などの異名を持ちます。島内には工場だけでなく社宅や寮があり、生活している社員もいます。
環境・リサイクル事業の拠点で、酸化亜鉛や硫酸などの製品を取り扱っています。
また、小名浜港にはオーストラリアや南米など世界各国の鉱山から海路で運ばれた鉱石が到着します。小名浜製錬所では亜鉛鉱石を焼いて亜鉛焼鉱にした後、「東邦号」という東邦亜鉛の貨車で安中製錬所まで輸送します。
電子部品・電子材料のマザー工場です。世界シェアNo.1の電解鉄を生産しています。電子部品の組み立ては中国とベトナムで行い、藤岡では海外生産の管理や製品の試作設計、原材料の生産等を行っています。
広い工場敷地を活かし太陽光発電所（メガソーラー）も設置されています。所内が広いので、社員は移動によく自転車を使います。
亜鉛、鉛など製錬関係の製品・原料を取り扱う西の営業拠点です。関西をはじめ中国、四国から九州まで西日本のお客様の窓口となっています。
中京地区における電子部品・電子材料の営業拠点です。このエリアには自動車関連のお客様が多く、自動運転、電動化等で今後の取引拡大が期待されています。事務所は名古屋駅のすぐ近くで、窓からは駅前の高層ビル群が目の前に見えます。
本社
安中製錬所
安中製錬所
東邦契島製錬株式会社
東邦契島製錬株式会社
東邦契島製錬株式会社
小名浜製錬所
小名浜製錬所
小名浜製錬所
藤岡事業所
藤岡事業所
鉛
電解鉄
銀
平均勤続年数
月平均残業時間
創業
従業員数（連結）
従業員数（単体）
平均年齢
年休取得率
※2025年度実績
当社は創業以来、非鉄金属製錬を中心に社会や産業を支えてきました。そして今、東邦メタリクスとして新たな成長に向けた大きな変革に挑戦しています。
私たちが大切にしているのは、「自ら拓く」「一歩前に」という姿勢です。変化の激しい時代だからこそ、一人ひとりが主体的に考え、挑戦し続けることが会社の成長につながると考えています。
一方で、どれだけ環境が変わっても、安全を最優先に考え、仲間を尊重し、誠実に仕事へ向き合う姿勢は決して変わりません。長年培ってきた技術や経験を次世代へ「磨きつなぐ」ことも、私たちの大切な使命です。
現在、当社には事業変革を推進する多くの挑戦の機会があります。経験の有無や年齢に関わらず、自ら考え行動し、仲間とともに成長したい方に活躍していただきたいと考えています。
変化を恐れず、新しい価値を創り出す。その挑戦を、私たちと共に進めていきましょう。
代表取締役 社長執行役員
佐藤 義和
社会保険（健康保険、厚生年金保険）、労働保険（雇用保険、労災保険）の各種保険を完備しています。
住宅財形、一般財形とも加入が可能です。給与天引きで自動的に貯蓄されるため、毎月こつこつ積み立てることができます。
自身で設定した一定額を毎月給与天引きし、当社の株を購入する制度です。拠出額の10％の奨励金が会社から付与されます。
勤続年数3年以上の退職者に支給されます。
TOEICや日商簿記検定、公害防止管理者など、会社が業務に資すると認めた150以上の資格について報奨金が支給され、受験料と交通費も補填されます。取得難易度に応じてSランク（報奨金額20万円）からDランク（報奨金額1万円）までの区分が設けられており、昇格・昇進の要件にもなります。
本社・各工場では自社所有または借上げ社宅を提供しています。
会員制のリゾートホテルを利用することができます。当社は斑尾高原をホームグラウンドに登録していますが、その他にも全国にある約30の宿泊施設を利用できます。
〈例〉
斑尾高原 宿泊のみ ： 約5,500円
勤続年数が1年以上かつ育児や介護をしている社員が希望した場合などに利用することができます。
年間16～20日付与され、付与日数は勤続年数に応じて多くなっていきます。
年間20回まで、半日単位で分割取得することも可能です。
〈産前産後休暇〉
産前6週間、産後8週間の休暇を取得できます。
〈育児休業〉
1歳になるまでを限度として取得可能です。保育園に入園できない場合は2歳になるまで取得可能になります。
2024年度における女性の取得率は100％、男性の取得者数は5名（取得率55.5%）でした。
〈子の看護等休暇〉
小学校3年生修了までの子どもの看護等のための休暇を取得することが可能です。（子ども1人につき年間5日まで、上限10日）
〈養育両立支援休暇〉
3歳から小学校就学始期に達するまでの子を養育する社員は1年に10日を限度に取得可能です。
要介護状態にある家族を介護するための休業制度を利用できます。
期間は1人につき通算93日まで、回数は1人につき3回までが上限となります。
1人につき3年の期間内に2回を限度として、所定労働時間を1日あたり2時間以内の範囲で短縮することもできます。
2019年には、仕事と介護を両立できる職場作りへの取り組みが評価され、「トモニン」マークを取得しました。
消化しきれなかった有給休暇を最大40日まで積立することができます。
積立有給は特定の目的に限り使用できます。
〈例〉
本人・配偶者・親・子などの病気、子の予防接種、妊婦の健康診断、二次検診受診・不妊治療 など
夏季休暇（年により日数は異なる）、年末年始休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇 等の特別休暇があります。
厚生労働省より女性の活躍推進が優良な企業として「えるぼし（2段階目）」の認定を取得しました。
今後も働きやすい環境の整備を進め、女性が活躍できる会社づくりを進めていきます。
本社華道部
安中野球部
安中遠足マラソン
本社フットサル部
本社受付
本社リフレッシュルーム
習志野寮
| 職種 | 【技術系】 |
|---|---|
| 給与 | 初任給（2025年度実績額） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外・休日出勤手当、都会地手当、単身赴任手当、帰省旅費等 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | 本社（東京・虎ノ門）および各製錬所・事業所 |
| 応募資格 | 大卒または修士卒業見込みの方 |
| 募集学科 | 【技術系】 |
| 募集人数 | 2026年新卒採用募集は、現在のところ実施しておりません。 |
| 採用人数 | 2023年新卒入社実績：7名 （総合職：7名、一般職：0名） |
| 採用実績校 | 【北海道・東北】 【関東】 【北陸】 【中部・近畿】 【中国・四国・九州】 ほか全国の国公立及び私立大学出身の先輩社員が在籍しています。（地域ごとに50音順で記載） |
| 主な専攻・学部 （採用実績） |
【理系】 【文系】 |
新卒採用については7月に確定します。
高校卒業予定の方については、学校の進路指導窓口経由でご応募下さい。
| 業務形態 | 常日勤勤務 | 交替勤務 |
|---|---|---|
| 応募方法 | 指定校からの推薦 | |
| 職種 | 事務・各生産設備オペレーター・保全（電気、機械メンテナンス） | |
| 勤務地 |
安中製錬所 〒379-0197 群馬県安中市中宿1443番地 TEL：027-382-1551 |
|
| 就業時間 | 8:00～16:30 | 1の方：7:50～20:00 |
| 所定労働時間 | 7時間35分 | 10時間30分 |
| 交替シフト・ 休日 |
主に土・日・祝日・夏季・年末年始 | 二交替制（8日サイクル） |
| 年間休日 | 112日 | 182日～183日 |
| 年間所定 労働時間 |
1,920時間 | 1,920時間 |
| 定年 | 60歳（定年後再雇用制度有） | |
| 給料 | 182,000円 （内訳） 基本給 182,000円 | 227,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当・時間外手当・休日勤務手当 等 | |
| 業務形態 | 常日勤勤務 | 交替勤務 |
|---|---|---|
| 応募方法 | 指定校からの推薦 | |
| 職種 | 事務・各生産設備オペレーター・保全（電気、機械メンテナンス） | |
| 勤務地 |
東邦契島製錬株式会社 〒725-0231 広島県豊田郡大崎上島町東野5562番地1 TEL：0846-65-3811 |
|
| 就業時間 | 7:45～16:45 | 1の方：7:45～20:10 |
| 所定労働時間 | 8時間00分 | 10時間35分 |
| 交替シフト・ 休日 |
主に土・日・祝日・夏季・年末年始 | 二交替制（8日サイクル） |
| 年間休日 | 125日 | 182日 |
| 年間所定 労働時間 |
1,920時間 | 1,920時間 |
| 定年 | 60歳（定年後再雇用制度有） | |
| 給料 | 182,000円 （内訳） 基本給 182,000円 | 227,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当・時間外手当・休日勤務手当 等 | |
| 業務形態 | 常日勤勤務 | 交替勤務 |
|---|---|---|
| 応募方法 | 指定校からの推薦 | |
| 職種 | 事務・各生産設備オペレーター・保全（電気、機械メンテナンス） | |
| 勤務地 |
小名浜製錬所 〒971-8101 福島県いわき市小名浜字芳浜10番地 TEL：0246-54-4111 |
|
| 就業時間 | 7:50～16:30 | 1の方：7:50～16:00 |
| 所定労働時間 | 7時間40分 | 1の方：7時間10分 |
| 交替シフト・ 休日 |
主に土・日・祝日・夏季・年末年始 | 三交替制（8日サイクル） |
| 年間休日 | 115日 | 96日 |
| 年間所定 労働時間 |
1,920時間 | 1,920時間 |
| 定年 | 60歳（定年後再雇用制度有） | |
| 給料 | 182,000円 （内訳） 基本給 182,000円 | 227,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当・時間外手当・休日勤務手当 | |
| 業務形態 | 常日勤勤務 | 交替勤務 |
|---|---|---|
| 応募方法 | 指定校からの推薦 | |
| 職種 | 事務・各生産設備オペレーター・保全（電気、機械メンテナンス） | |
| 勤務地 |
藤岡事業所 〒375-0005 群馬県藤岡市中387番地 TEL：0274-22-2111 |
|
| 就業時間 ※職場により 異なります。 |
8:00～16:30 8:00～17:00 | 1の方：8:00～17:00 |
| 所定労働時間 | 7時間30分・8時間 | 8時間 |
| 交替シフト・ 休日 |
主に土・日・祝日・夏季・年末年始 | 交替制 |
| 年間休日 | 109日・125日 | 125日 |
| 年間所定 労働時間 |
1,920時間 | 1,920時間 |
| 定年 | 60歳（定年後再雇用制度有） | |
| 給料 | 182,000円 （内訳） 基本給 182,000円 | 227,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当・時間外手当・休日勤務手当 | |
当社は、鉛・銀等の非鉄金属を生産しています。
大型設備でのものづくりやメンテナンスの醍醐味を実感できるメーカーです。ご応募をお待ちしています。
| 2022年度 | 57% |
| 2023年度 | 52% |
| 2024年度 | 50% |
（公表日：2025年7月16日）
| 業務形態 | 常日勤勤務 | 交替勤務 |
|---|---|---|
| 応募方法 | ハローワークで確認のうえ、履歴書を送付 | |
| 職種 | 事務・各生産設備オペレーター・保全（電気、機械メンテナンス） | |
| 勤務地 | 東邦契島製錬株式会社 〒725-0231 広島県豊田郡大崎上島町東野5562番地1 TEL：0846-65-3811 | |
| 就業時間 | 7:45～16:45 | 1の方：7:45～20:10 |
| 所定労働時間 | 8時間00分 | 10時間35分 |
| 交替シフト・ 休日 |
主に土・日・祝日・夏季・年末年始 | 二交替制（8日サイクル） |
| 年間休日 | 125日 | 182日 |
| 年間所定 労働時間 |
1,920時間 | 1,920時間 |
| 定年 | 60歳（定年後再雇用制度有） | |
| 給料 | 年齢および経験により個別決定 | |
| 諸手当 | 通勤手当・時間外手当・休日勤務手当 等 | |
本社 人事部 採用担当
〒105-0001
東京都港区虎ノ門三丁目18番19号 UD神谷町ビル 10F 11F
基本的には実際の業務をとおして先輩社員から仕事を学んでいきます。若手社員にも積極的に仕事を任せる風潮があり、入社2～3年目の社員でも重要な業務に就くこともあります。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、内定後・入社後の面談を通して各自の希望をヒアリングします。最初の配属先は、入社して約1か月後に決定します。
規則等で制度化されているわけではないので人によって違いはありますが、概ね5～7年でローテーションします。
およそ5名の社員が海外に駐在しています。
当社では「人を大切にする社風」を重視しています。新入社員アンケートでも例年多くの人が入社動機として社風と社員の人柄を挙げており、穏やかな人が多いのが特長です。
年間を通して自由に取得しています。
年度により異なりますので、詳細は人事部までお問い合せください。
必要なスキルや資格は入社後に身に付けられますので、特にありません。学生の間に色々な経験をしておくと後々きっと役に立ちますので、旅行やアルバイトなど学生生活を楽しんでください。
