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一般事業主行動計画とは、事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、①計画期間、②目標、③目標を達成するための対策の内容と実施時期、を具体的に盛り込み策定するものです。 次世代育成支援対策推進法に基づく、従業員の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」は、 「一般事業主行動計画公表サイト」に公表しています。 （https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=37868&pg=0&n=%E6%9D%B1%E9%82%A6%E4%BA%9C%E9%89%9B）
次世代育成支援対策推進法に基づき、一定の基準を満たした企業は、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。 当社は、２０１８年に認定を受け、くるみんマークを取得しました。
2023年8月7日に、厚生労働省より女性の活躍推進が優良な企業として「えるぼし（2段階目）」の認定を取得しました。 これは、女性活躍推進法に基づいて、一般事業主行動計画を策定し、届出を行った企業のうち、一定基準を満たした企業が厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。 女性活躍推進法に基づく行動計画は、「厚生労働省委託事業 女性の活躍・両立支援総合サイト 女性の活躍推進企業データベース」に公表しています。 （https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=526）
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